L’Evaluation de l’entreprise PDF

La réalisation du document unique ne suffit pas à l’entreprise pour progresser durablement en matière de santé et sécurité au travail. Intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise est l’Evaluation de l’entreprise PDF bonne pratique de prévention. Cliquez pour lire la vidéo : « Napo dans Le stress au travail !


Napo dans Le stress au travail ! Risques Électriques – Quelle prévention en entreprise ? L’une des missions premières de l’Académie est la production doctrinale et technique. Les publications, proposées, font également l’objet d’une diffusion régulière aux institutions professionnelles et techniques internationales dans le but de faire valoir le point de vue francophone et européen sur les sujets financiers et économiques ou encore sur l’actualité. Performance durable de l’entreprise – Quels indicateurs pour une évaluation globale ?

Quel avenir pour le comptable public ? Les seniors, une opportunité pour la France : 20 propositions pour la saisir ! Ou comment maîtriser le risque à l’export ? Le contrôle fiscal informatisé: comment s’y préparer? Capsules vidéo d’information Afin de mieux comprendre la Loi sur l’équité salariale, 4 capsules d’information vidéo ont été créées.

Elles expliquent différents concepts reliés à l’équité salariale et au mandat de la Commission. Cette capsule décrit l’origine de la discrimination fondée sur le sexe à l’égard des emplois féminins et pourquoi des préjugés se sont introduits dans les systèmes de rémunération. 1 : Comprendre les principes directeurs de la Loi sur l’équité salariale, section 1. 4 : Pourquoi une Loi sur l’équité salariale? Cette capsule explique les raisons pour lesquelles certaines caractéristiques des emplois féminins sont souvent oubliées et comment cette situation peut conduire à une sous-évaluation et une rémunération non équitable de ces emplois. 1 : Que faut-il pour procéder à l’évaluation des catégories d’emplois?